| Body na spoluautora | Body za publikaci pro MU | Odkaz ISVaV | | 0,58 | 0,58 | The level of marketing relationship implementation in case of local authorities in the Czech Republic, Poland and Slovakia. Relationships with stakeholders.
|
| 3,57 | 3,57 | Postup výzkumu a metody sběru výzkumných dat
|
| 0,00 | 0,00 | Local authorities and their attitudes towards stakeholders: comparison of Polish and Czech local authorities
|
| 0,00 | 0,00 | Marketing vzťahov v podmienkach miestnej samosprávy
|
| 2,89 | 2,89 | The level of marketing relationship implementation in case of local authorities in the Czech Republic, Poland and Slovakia. Attitudes to individual types of stakeholders.
|
| 4,96 | 4,96 | Spokojenost zákazníků a její měření
|
| 0,99 | 0,99 | Služby a jejich specifické charakteristiky
|
| 0,58 | 0,58 | Relationship marketing in MSE and local authorities - international comparison: presentation of the research project. Introduction, research objectives.
|
| 8,02 | 8,02 | Labour market in the opinion of Czech, Polish and Slovak Students - field research results
|
| 4,45 | 4,45 | Intercultural characteristics of European nations
|
| 0,00 | 0,00 | Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity
|
| 0,00 | 0,00 | Organizační hodnoty českých výrobních firem: empirická typologie
|
| 0,00 | 0,00 | Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace.
|
| 0,00 | 0,00 | Organizační kultura českých firem: vztah mezi organizačními hodnotami a normami chování
|
| 0,00 | 0,00 | Organizational culture of Czech manufacturing companies
|
| 0,00 | 0,00 | Organizační kultura českých firem - rozdíly ve vnímání vrcholových, středních a nižších manažerů
|
| 0,00 | 0,00 | Měření spokojenosti klientů jako součást řízení kvality v organizaci veřejné správy
|
| 0,00 | 0,00 | Les attitudes des étudiants tchéques par rapport au marché du travail dans l´Union européenne
|
| 0,00 | 0,00 | Organizační kultura českých výrobních firem: hodnoty a normy chování
|
| 0,00 | 0,00 | Organizational culture of Czech manufacturing companies: an empirical typology
|
| 0,00 | 0,00 | Measurement of Citizens´ Satisfaction with Public Sector Services: The Key Quality Dimensions of Library Services
|
| 0,00 | 0,00 | Pozice a role personálních útvarů v rámci krajských úřadů České republiky
|
| 0,00 | 0,00 | Řízení lidských zdrojů a řízení kvality v českých krajských úřadech
|
| 0,00 | 0,00 | Relationships of MSE´s with stakeholders: potential for cluster creation
|
| 0,00 | 0,00 | Role personálních útvarů v rámci řízení krajských úřadů České republiky (výsledky empirického výzkumu)
|
| 0,00 | 0,00 | Administrativní kultura: vymezení pojmu
|
| 5,01 | 10,03 | Young people on the labour market in Czech Republic in 1996 - 2006.
|
| 0,00 | 0,00 | Efektivní vzdělávání úředníků veřejné správy: teorie a praxe
|
| 0,67 | 0,67 | Conclusions
|
| 4,68 | 14,04 | Customer and Employee Views of Quality Attributes of Public Libraries
|
| 0,00 | 0,00 | Motivation a établir et a maintenir les relations avec les parties prenantes : résultats de ľenquete qualitative
|
| 0,00 | 0,00 | Pojem kvalita v kontextu řízení kvality v organizacích poskytujících služby
|
| 0,00 | 0,00 | Řízení kvality v organizacích poskytujících služby: pojem kvalita a jeho význam
|
| 0,00 | 0,00 | Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů
|
Back
(c) Michal Bulant, 2011